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Thema: Personalmarketing!

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Über die Bedeutung von XING für Personalmarketing und Recruiting - Interview mit Stefan Schmidt-Grell, Director Marketing bei Xing

Stefan Schmidt-Grell, Director Marketing bei Xing und unter anderem verantwortlich für das Marketing der Produktlinie E-Recruiting nimmt im Interview Stellung zu Wachstumsstrategie, Neuausrichtung, Zielgruppenerschließung von Studierenden, dem Einsatz und der zukünftigen Bedeutung von Xing für Personalmarketing und Recruiting ...

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Personalmarketing: Social Media um jeden Preis?

Alle Welt spricht von Facebook und versucht sich mit einer Karriere-Page, um sich dort als Arbeitgeber zu präsentieren. Man glaubt, Social Media sei das Allheilmittel, ohne dass das Personalmarketing nicht mehr funktioniert.

Dabei werden die "klassischen" Kanäle gar nicht ausreichend genutzt. Längst nicht jedes Unternehmen hat eine Karriere-Website. Und die Potenziale einer Online-Stellenanzeige werden noch lange nicht ausgeschöpft. Social Media also doch nur Hype?

Mitnichten und Neffen! Es geht darum, die bestehenden Instrumente richtig einzusetzen. Lesen Sie dazu mehr ...

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